Ondernemen vraagt leiderschap. Leiderschap vraagt bewust eigen keuzes kunnen maken, verantwoordelijkheid durven nemen, zelfstandig handelen en je team meenemen in het proces. Hiervoor is beweging, inzicht, overzicht en goede communicatie nodig. Dit klinkt logisch, toch? Helaas blijkt dit in de praktijk vaak anders te zijn.
“Het is de titel van ons nieuwe boek, maar we zijn geen Trump-aanhangers” zeggen schrijvers Hugo Hollander en Carolien Gadella- Van Wersch. “In tegendeel, ons boek bewijst dat bedrijven van groot tot klein met acht ingrediënten kunnen repareren wat Trump kapot probeert te maken. Met ‘Duurzaamheid is passé’ laten we zien hoe bedrijven de winnaars van de nieuwe economie worden, als ze duurzaamheid niet langer beschouwen als ‘iets waar ze aan moeten doen’, maar van onder tot boven structureel in de kernactiviteiten integreren en daarmee onderdeel worden van positieve maatschappelijke verandering.”
Iedere onderneming beschikt over grote hoeveelheden data uit verschillende informatiesystemen. Met data alleen kunnen we niets, deze data dient omgezet te worden naar bruikbare management en/of stuur informatie. Met deze stuurinformatie kan invloed uitgeoefend worden op het resultaat van het bedrijf, en worden keuzes niet meer gemaakt op basis van gevoel maar op basis van cijfers!
Menig lezer zal denken: waar gaat dit over? Misschien begint u wel verbaasd of zelfs getergd aan dit artikel. Hoezo onbekwaam? Ik toch zeker niet? Nee, natuurlijk u niet, die ander! Die ondernemer om de hoek die niet weet wat hij niet weet en niet mist wat hij gemist heeft.
Veel ondernemers hebben de ambitie om te groeien met hun bedrijf. In de praktijk lukt dit slechts 22% van alle bedrijven ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Daar gaat het deze avond over. Groei-expert Bastiaan van den Noort neemt je mee in wat jij kunt doen om de groei van je bedrijf in de praktijk ook daadwerkelijk te realiseren. Want groeien is een vak en een vak dat kan je leren!
In grotere groepen aan het werk met spreken en presenteren? Dat doe je in een workshop met Anne Spies, in een half uur, een uur of (liever nog) een dagdeel of avond. Elke workshop is interactief en krijgt vorm door de vragen en de inbreng van de deelnemers.
We willen allemaal de sleutel vinden tot succesvol ondernemerschap. Dat is nog niet zo eenvoudig, maar we kennen vanuit de wetenschap en praktijk wel onderdelen die belangrijk zijn. Hoogleraar Josette Dijkhuizen neemt u mee naar de academische onderbouwing, maar vooral naar de praktijk van alledag. Aan de hand van een model illustreert ze de diverse aspecten waar u direct mee aan de slag kunt gaan.
Ieder bedrijf wil bedrijfsdoelstellingen realiseren. Goed samenwerken is daarbij van groot belang. De samenwerking is sterk afhankelijk van het gedrag dat het team laat zien om tot een resultaat te komen. Voor een optimale samenwerking is het dus belangrijk om niet alleen naar de prestaties te kijken, maar vooral naar het gedrag. In deze interactieve workshop wordt duidelijk hoe het fundament van de samenwerking zichtbaar kan worden gemaakt en hoe het gewenste resultaat kan worden gerealiseerd.
Processen maken schaalbaar. Mensen maken verschil. Veel organisaties standaardiseren en optimaliseren processen. Het leidt tot grotere winst voor aandeelhouders en een consistente kwaliteit. Maar of het op lange termijn de beste oplossing voor iedereen is? Impactmaker Pieter van Osch leert je in deze interactieve sessie o.a.: waarom mensen verschil maken; dat passie en purpose twee […]
Maak indruk op je klant met 9+ ervaringen Maar liefst 90% van ons gedrag wordt bepaald door drijfveren en emoties waarvan we ons niet bewust zijn. Toch blijven organisaties proberen indruk op klanten te maken door in te spelen op ‘rationele’ factoren, zoals functionele verbeteringen van producten en diensten. Het effect daarvan is klein. Zelfs […]
Annemarie in gesprek over Open Hiring in de praktijk Op 24 september om 15:30 uur wordt het nieuwe pand officieel geopend door Annemarie van Gaal. Daarna zal Annemarie in gesprek gaan met Startfoundation, Doesje Fransen (lid van de Raad van Advies van Chain) en Rob Jansen over Open Hiring. Open Hiring is een manier van werkverschaffing […]
Ruimte om te groeien met ons nieuwe pand! Op 25 september heeft u van 11.00 tot 18.00 uur de mogelijkheid ons pand te bewonderen. Wij zorgen voor een hapje en een drankje én we verloten interessante prijzen onder alle aanwezigen. We vinden het belangrijk geen eten te verspillen. Daarom stellen wij het op prijs indien […]
Creëren is een ding, het verkopen is een kunst Volgens David van Iersel - Pinxt ligt hierin de basis voor ondernemen in de creatieve industrie: “We willen en kunnen prachtige producten of concepten bedenken en maken, maar er moeten ook inkomsten tegenover staan die je de ruimte bieden om je talent te ontwikkelen én […]
“Wil je effectief zijn in de complexiteit van nu dan is de verbinding met je lichaam essentieel.” Volgens Karin Karis is er niets zo concreet als de wijsheid van je lichaam en is het hoogste tijd die de plek op de werkvloer te geven die het verdient. “Je gedrag en de keuzes die je […]
Kom aan tafel bij jouw droomklanten! Viola Markus van Optimaal Leadgeneratie brengt je aan tafel met beslissers van organisaties waarvoor jij graag wilt werken. Hoe dat mogelijk is deelt ze in deze actieve bijeenkomst. Door op te vallen en toch dicht bij jezelf blijven. Het is dé manier om te acquireren, maar het blijkt toch […]
De medewerker anno 2023 In deze veranderende tijd is het een must om de focus op de medewerker te zetten, als je als organisatie wil groeien in klantgerichtheid, meer sales, mensen vinden, wat dan ook maar in de buitenwereld. Alles begint IN je organisatie, IN je medewerkers. Daar zit de energie, de motivatie, de kennis […]
Maak impact met LinkedIn De afgelopen jaren is het dagelijks gebruik van LinkedIn enorm toegenomen en een onmisbaar onderdeel in de strategie van ieder bedrijf. Niet alleen vanuit de bedrijfspagina kunt u impact maken. Juist wanneer de mensen binnen uw organisatie hun kennis en kunde delen maakt u nog veel meer impact. We kennen allemaal […]
